【正社員採用】残業月0〜3時間！これまでの経験を活かして、家庭と両立しながら専門性を磨きませんか？（司法書士・行政書士・補助者）
司法書士法人グランツは、平成29年の創業以来「相続専門」の事務所として、毎年前年比増の成長を続けてきました。現在、業務拡大に伴い、広いオフィスへの移転も予定しています。
30代～40代が中心の事務所で、司法書士2名・行政書士1名・補助者4名（うち正社員2名・パート2名）の計7名が、日々協力し合いながら業務を進めています。
今回、ご相談件数の増加に伴い、新たにチームを支えてくださる正社員（司法書士・行政書士・補助者）を募集いたします。
これまで長年にわたり培ってこられた豊富な事務経験やスキル。当事務所では、その確かな実力を、ご家庭やプライベートと無理なく両立しながら発揮していただける環境づくりに努めています。
「子育てと両立するため、残業のない環境で働きたい」
「これまでの経験を活かし、落ち着いた職場で長くキャリアを築きたい」
そんな思いをお持ちの方にこそ、ライフステージの変化に左右されず、安心してご活躍いただきたいと考えています。
私たちが職場で何よりも大切にしているのは、一つひとつの業務に誠実に向き合う姿勢と、お互いを思いやるチームワークです。
これまでのキャリアをベースに持ちながらも、新しい知識を素直に吸収し、周囲と協力して丁寧にお客様をサポートする。大企業のようにすべてが完璧にシステム化されているわけではありませんが、だからこそ「お互い様」の精神で助け合い、気持ちの良いコミュニケーションを築ける方をお迎えしたいと考えています。
私たちと一緒に、お客様の安心を支える仕事をしてみませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
当事務所の5つの特徴
1.「お互い様」で支え合う、無理のない働き方
残業は月に0〜3時間程度とほとんどありません。代表自身も育児と勉強を並行しており、スタッフの家庭の事情などに寄り添う文化があります。お子様の急な発熱などによるお休みも、スタッフ同士「お互い様」の精神で柔軟にカバーし合っています。
2. 経験を活かして、お客様の安心を支える「案件担当」へ
単なる言われたことだけの作業ではなく、将来的には相続手続き全体を進行管理する「案件担当」としての役割を期待しています。「一人で責任を負うのでは？」と不安に思われるかもしれませんが、高度な法的判断を丸投げしたり、一人で抱え込ませたりすることは決してありません。常に司法書士、行政書士や周囲と相談・協力しながら進められる体制です。細やかな気配りや、最後まで丁寧に見届ける誠実さがそのまま活きるポジションです。
3. 安心して長く働ける、利益還元の環境づくり
業績が伸び続けているからこそ、スタッフへの利益還元を大切にしています。直近2年間は毎年「基本給5％」のベースアップを実施しており、賞与も夏・冬に支給（昨年度実績：計2ヶ月分）しています。
また、今後の福利厚生として、スタッフの資産形成を支援する「企業型DC（確定拠出年金）」の導入予定や、長く貢献してくれた方への「10年勤続ごとに最大10万円の旅行をプレゼント」する永年勤続表彰制度など、安心して長く働ける環境の整備を現在進行形で進めています。
4. 協力し合える、素直で前向きなチームワーク
私たちは、円滑なコミュニケーションと社会人としての良識を何よりも重視しています。新しい知識を素直に吸収し、分からないことは相談し、周囲と協力し合える温かい関係性を大切にしています。
5. 快適なオフィスと、働きやすい雰囲気
現在のオフィスにも冷蔵庫・電子レンジ・コーヒーメーカーを完備しており、お弁当を持参してリラックスできます。年末の高級コースランチ会（事務所負担）や誕生日祝いなど、スタッフ間の交流も大切にする風通しの良い雰囲気です。
仕事内容
司法書士・行政書士・補助者としての業務および事務手続き全般をお任せいたします。主に相続業務が中心となります。資格の有無に関わらず、最終的には案件のメイン担当としてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
- 相続人調査、財産調査の取りまとめ
- 遺産分割協議書などの定型的な書類作成
- 案件全体のスケジュール管理
- 進行管理
- お客様への進捗報告や各種ご案内（電話、LINE等）
- お客様との面談対応・面談補助
- 官公署や金融機関への書類提出
- 手続き
- 商業登記や決済業務の事務補助、来客対応など
入所後の流れ
【入所から1～3か月程度】
- 事務所内の仕事の流れを理解
- 戸籍、住民票、評価証明書などの収集、確認、整理
- 遺産分割協議書などの定型的な書類作成
【3～6か月程度】
- 相続案件の進行の流れを理解し、案件補助を担当
- お客様への進捗連絡やお問い合わせ対応に慣れていただきます
【6か月以降】
- 習熟度に応じて、案件担当として全体の進行管理をお任せします
- 面談対応やヒアリング対応など、より専門的な業務へステップアップします
正社員の1日の流れ（一例）
| 9:00 | 出勤、メール・LINE・案件進捗の確認 |
|---|---|
| 9:30 | 戸籍チェック、書類作成、資料整理 |
| 11:00 | お客様面談の準備、金融機関への書類手配 |
| 12:00 | お昼休憩（お弁当を温めたり、コーヒーを淹れてリフレッシュ！） |
| 13:00 | お客様面談（同席）、案件全体の管理、進捗報告 |
| 15:00 | 金融機関・法務局・役所等への外出業務 |
| 17:00 | 翌日の準備、上司や先輩への確認、記録入力 |
| 18:00 | 退勤（残業はほぼありません。お疲れ様でした！） |
スタッフの声
「事務経験を活かしながら、子育てと両立できています」
これまで10年以上事務職をしてきましたが、家庭との両立で悩んでいました。ここは本当に残業がなく、お休みの調整も相談に乗ってくれるので、責任ある仕事を任せてもらいながら子育てとしっかり両立できています。
「前向きで素直な人が多く、働きやすいです」
分からないことがあっても丁寧に教えてもらえる、風通しの良い環境です。みんなが当事者意識を持って協力し合っているので、毎日気持ちよく仕事に集中できます。
よくあるご質問
Q. 法律事務所での経験がありませんが応募できますか。
はい。大歓迎です。
一般企業での事務経験や社会人経験が豊富であれば、法律の知識は入社後に少しずつ身につけていただけます。素直に学ぶ姿勢を重視しています。
Q. 資格はないのですが、正社員（補助者）として応募可能ですか。
はい。ご応募いただけます。
資格の有無に関わらず、誠実さを持って案件を担当していただける方を歓迎しております。
Q. お休みはどのようになりますか。
基本は「土曜出勤・平日休み」の週休2日制となります。ただし、ご事情に合わせて土曜日の出勤を「月2回程度」にするなど、柔軟な調整が可能ですので面接時にご相談ください。
Q. 服装に決まりはありますか。
基本的にはオフィスカジュアルでの勤務でOKです。ただし、お客様との面談対応時などはスーツの着用をお願いしております。
Q. 休憩スペースやお昼ご飯はどうしていますか？
事務所内に冷蔵庫・電子レンジ・コーヒーメーカーを完備しており、ご自由にお使いいただけます。お弁当を持参して所内で食べるスタッフも多いです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
※昇給：年1回（直近2年間実績：毎年 基本給の5％アップ） ※賞与：年2回（昨年度実績：夏・冬それぞれ基本給の1ヶ月分を支給） ※試用期間あり（期間中の条件変更なし） |
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00（休憩1時間） ※残業は繁忙期を含めても月0〜3時間程度です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（日曜日、祝日、および平日1日） GW休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ※基本は土曜出勤となりますが、その分は平日に振替休を取得していただきます（土曜出勤によって全体の休日数が減ることはありません）。また、ご家庭の事情に合わせて土曜出勤を『月2回程度』にするなど、柔軟な調整も可能です。 |
| 応募資格（条件） |
＜必須・歓迎要件＞
|
| 待遇・福利厚生 |
|
アクセス
司法書士法人グランツ
〒211-0004 神奈川県川崎市中原区新丸子東二丁目907番地イオンビル501
JR・東急線「武蔵小杉駅」北口より徒歩1分、東急線｢新丸子駅｣徒歩3分
応募方法
履歴書をメールまたはご郵送にてお送りください。書類選考のうえ、面接日程をご案内いたします。
【メールアドレス】 
担当：採用担当 宮嶋 宛
ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
